宜聘科技
招聘和求職，一直是職場上最重要的兩大事項，在信息時代下，企業招聘的方法也是在不斷變化的，從傳統的線下人才市場，到后面的第三方求職平臺，再到現如今的招聘小程序，都是企業根據效果逐漸改變的，那么招聘類小程序通常怎么用，具有哪些功能?
作為專業的合肥小程序開發公司，這里宜聘科技就為大家簡單的介紹一下。
一、招聘小程序的用法
1.內部推薦：企業用得最多也是最實用的做法，招聘小程序可以在內部設置內推的獎勵，讓企業員工為了獎勵主動轉發招聘信息，在自己的社交圈中幫企業尋找員工。
2.社交裂變傳播：以微信為跳板，設置懸賞模式，在招聘小程序內部設置推薦獎勵金，誘使其他人把招聘信息傳遞轉發，快速招攬員工。
3.宣傳企業：小程序里可以設置主頁輪播圖，資訊新聞等信息，把公司的照片、工作場景、工作氛圍放置上去，增加吸引力。
4.招募兼職：在短期內招人的情況下，可以用小程序招募兼職人員，依靠小程序的傳播速度，能很快地招募到應急人員。
5.學校招聘：通過小程序與學校合作，把小程序推廣到學校的每一個角落，提前幫公司招募人才。
招聘小程序最主要的功能
1.職位檢索：求職者可以在小程序上檢索自己所需要的職位，對小程序上的招募信息能一目了然。
2.營銷推廣：營銷插件可以方便地把小程序給傳播開來，加速職位推廣的同時，還能宣傳企業
3.短視頻展示：主頁自帶短視頻功能，可以把公司的情況錄成視頻，讓求職者對企業有一個立體的認識，增加信任程度。
招聘小程序使用方便，用處廣泛，是各家企業招人的最佳助手。能幫助企業以最快的速度招募適合的人才。
以上便是關于淺析招聘小程序的作用和功能的相關介紹，想要開發制作微信小程序、網站建設、軟件APP開發和系統定制等，或者了解更多合肥小程序開發制作相關資訊知識，都可以咨詢安徽宜聘科技。
